保险文化(保险文化杂志邝美娟吴刚网金保险)

朝阳保险：

1、人民保险，造福于民。对客户，笃守诚信理念，提供优质服务；对员工，共创发展空间，实现人生价值；对股东，尊重股东权益，提供稳定回报；对合作伙伴，坚持平等互信，谋求合作共赢；对社会，勇担社会责任，做优秀企业公民。

2、中国人寿坚持用“文化”之魂凝聚人心、引领发展。

3、年10月20日，经中华人民共和国政务院批准，中国人民保险公司在北京成立。

守信经营：太平人寿始终秉持稳健经营、守信经营的原则，严格遵守法律法规和行业道德准则，保障客户权益，确保公司的长久发展。

“机制引才、制度用才、环境留才、培训育才”，是我进太平保险前上的第一次企业文化启蒙课，也是我在2001年看到《中国保险报》刊登的招聘广告后，怦然心动想要加盟太平保险的理由。一那个时候，保险行业招聘广告很少。

保险企业文化的基本内容：保险企业文化的核心是保险价值观价值观形成的前提是认同，是整个行业对相同价值或观念的认同，既全部保险要素（包括人和物）存在的必要性。价值观的认同在于员工的人生价值以及对目标的一致性和同一性。

年，中国太平洋保险保费收入963亿元，投资资产规模达到3660亿元，养老保险受托管理资产规模247亿元。

诚信文化：诚信是中华保险的核心价值观之一。在保险行业中，诚信对于维持客户关系、建立品牌声誉以及确保长期成功至关重要。

保险企业文化要素：规章制度大凡成功的企业，总是有一整套完备的、为广大职工所首肯的制度，它们在实践中将作用于广大员工，使广大员工在无形中和企业联成一个荣辱与共、盛衰同担的共同体。

“双成”文化理念中国人寿保险公司的“双成”文化理念是：“成己为人，成人达己”。“双成”字义“成”就是“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。

新华保险公司的健康无忧C1是一款单次赔付的重疾险，注意这一款的投保年龄要满18周岁的，具体内容如图所示：由图可以看出，健康无忧C1有着以下几点优点：前10年确诊重疾或身故，可额外赔付20%基本保额。

保险企业文化要素：价值观保险企业文化的价值观是保险企业文化的核心，这种价值观决定着独特的保险企业文化。保险企业文化价值观.是保险公司员工对保险行为和周围的是非、优劣和重要程度的评价标准。

一个组织的文化由若干要素构成，并在不同程度上受到每个要素的影响。其中，对企业文彩响较大的要素有共同价值观、行为规范、形象与形象性活动。（1）共同价值观。共同价值观是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观念。

企业文化的核心要素是价值观和企业精神。企业价值观是指：企业决策者对企业性质，目标，经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，企业价值观是企业员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。

中华保险的六种文化是诚信文化、服务文化、效率文化、创新文化、和谐文化、责任文化。详细解释如下：诚信文化：诚信是中华保险的核心价值观之一。在保险行业中，诚信对于维持客户关系、建立品牌声誉以及确保长期成功至关重要。

价值观：诚信、奉献、和谐、分享安宁、关爱、持续发展、共同进步是二十一世纪人类社会的共同心声。中国保险以七十余年的辉煌，凝炼出以诚为本，拼搏奉献，和睦宽容，共同发展的公司价值观，精神支柱，生生不息。

诚信为本，稳健经营“诚信为本”：对中国人寿而言，就是要提高信誉，对客户负责，对社会负责；对全体员工而言，就是要诚实守信，对自己负责，对企业负责。

诚信：诚信是中华保险最基本、最核心的价值观。在保险行业中，诚信是客户信任的基础，只有坚守诚信，才能赢得客户的信赖和支持。

坚持加强宗旨意识，深化服务文化。坚持防范化解风险，深化合规文化。坚持创新共享发展，深化融合文化。坚持强化队伍建设，深化绩效文化。坚持落实两个责任，深化廉洁文化。